임파워먼트 리더십(empowerment leadership)이론과 성공적인 권한위임

임파워먼트 리더십(empowerment leadership)이론과 성공적인 권한위임 임파워먼트 리더십(empowerment leadership) 이론과 성공적인 권한위임.ppt 목차 01. 임파워먼트의 개념 및 본질 [참고 : 권한 위임의 4원칙] 1.1. 임파워먼트 개념의 접근 방식 1.2. 심리적 임파워먼트 02. 임파워먼트 리더십 2.1. 자기효능감과 임파워먼트 리더십 과정 2.2. 심리적 임파워먼트와 리더십 본문 3. 기존의 리더십 이론과 임파워먼트 리더십 (1) 셀프리더십과 심리적 임파워먼트 - 셀프리더십에 바탕을 두고 있는 자율통제와 내재적 동기부여의 개념은 임파워먼트의 개념과 일맥상통한다. - 셀프리더십 전략은 임파워먼트를 촉진시킨다. * 넥과 만즈 - 모든 셀프리더십 전략의 일차적 목표는 자기효능감 지각을 향상시키는 것이다. * 프로시아 등 - 셀프리더십 행동은 자기효능감에 영향을 줌으로써 성과에 영향을 준다. * 휴톤과 요호 -셀프리더십은 심리적 임파워먼트에 긍정적인 영향을 준다. 본문내용 1.1. 임파워먼트 개념의 접근 방식 1.2. 심리적 임파워먼트 02. 임파워먼트 리더십 2.1. 자기효능감과 임파워먼트 리더십 과정 2.2. 심리적 임파워먼트와 리더십 empowerment는‘주다’란 의미의‘em’과 ‘권력’이란 뜻의 ‘power’가 결합된 말로, 권력을 제공한다는 것을 의미 부하에게 지시하고 복종을 요하는 과거의 통제 중심적 리더십에 비해 부하를 임파워먼트시키는 리더십은 기대이상의 효과를 낼 수 있는 것으로 그 중요성이 강조되고 있음 1 01. 임 파 워 먼 트의 개념 및 본질 조직이 급변하는 환경에 적응할 수 있으려면, 상부의 명령과 지시가 없이도 구성원들이 능동적으로 상황에 적극적으로 대응할 수 있는 역량을 가진 사람들을 필요로 한다. 임파워먼트는 왜 중요한가? [참 하고 싶은 말 본 자료는 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)의 개념과 자기효능감과 임파워먼트 리더십 과정을 체계적으로 정리하였으며, 성공적인 권한위임에 대해 상세하게 정리한 자료임