인적자원관리 대기업, 공기업, 금융권의 신입사원 응시기준과 면접의 종류

인적자원관리 대기업, 공기업, 금융권의 신입사원 응시기준과 면접의 종류 [인적자원관리] 대기업, 공기업, 금융권의 신입사원 응시기준과 면접의 종류.pptx 목차 PART 1. 신입사원 응시기준 PART 2. 합격자 평균 스펙 PART 3. 면접의 종류 PART 4. Q & A 본문 신입사원 응시기준 – 대기업 삼성 - 학력과 연령에 제한 없음 - 남녀에 관계없음 - 해외여행에 결격사유가 없어야 함 - 남자는 병역기피 사실이 없어야 함 ex) 2011 삼성전자의 하반기 공채의 경우 - 2012년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분 (2011 하반기 공채의 경우) - 전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분 - 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분 - 어학자격 보유자 (OPIc 및 토익스피킹에 한함) LG -해외 여행에 결격사유가 없어야 함 -남자는 병역필 또는 면제자 ex) 2011 LG전자의 하반기 공채 경우 학위 : 국내/해외에서 학사/석사/박사 또는 이와 동등한 효력이 인정되는 자격을 취득(예정)인자 - 학점 : 최종학교 기준 전 학년 평점 3.0/4.5 이상 - 어학 : 국가/국제 공인 영어성적 보유자 - 영어말하기(TOEIC Speaking 등) 성적은 의무 사항 이 아닙니다. (면접 시 별도 영어질문 통해 영어실력 확인예정) 두산 2012년 2월 졸업예정자 및 기 졸업자 (4년제 대졸이상, 석/박사 포함) - 영어말하기테스트 점수를 의무적으로 제출 TOEIC Speaking : 인문은 130점, 이공은 110점 이상 OPIc : 인문은 IM(Intermediate Mid)등급, 이공은 IL(Intermediate Low)등급 이상 - 해외여행에 결격사유가 없는 분 - 남자의 경우 병역필 혹은 면제자 본문내용 신입사원 응시기준대기업 삼성 - 학력과 연령에 제한 없음 - 남녀에 관계없음 - 해외여행에 결격사유가 없어야 함 - 남자는 병역기피 사실이 없어야 함 ex) 2011 삼성전자의 하반기 공채의 경우 - 2012년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분 (2011 하반기 공채의 경우) - 전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분 - 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분 - 어학자격 보유자 (OPIc 및 토익스피킹에 한함) Human Resource Management Team. #1-A 신입사원 응시기준대기업 LG - 해외 여행에 결격사유가 없어야 함 - 남자는 병역필 또는 면제자 ex) 2011 LG전자의 하반기 공채 경우 학위 : 국내/해외에서 학사/석사/