인사관리 임금구조 결정 사례분석-소덱스SODEXO(USA)를 중심으로

인사관리 임금구조 결정 사례분석-소덱스SODEXO(USA)를 중심으로 [인사관리] 임금구조 결정 사례분석-소덱스SODEXO(USA)를 중심으로.pptx 목차 1. 이론설명 2. 기업소개 3. 사례분석 4. Q&A 5. 그 밖의 사례 본문 기업의 정책에 초점 맞춰 동기유발, 비용통제, 역량 있는 인적자원의 확보 및 유지 기업의 유지, 발전에 기여해야 Q1. 이 사례의 기업들은 종업원들이 “의무적 행동”이라 불리는 예비군 또는 직업군인 임무를 수행할 때 임금차와 기타 복리후생을 제공하는 정책에 대한 논쟁을 펼쳤을 것으로 보이는가? 능력, 생산량 관계 X :동일시간  동일임금 본문내용 유지 기업의 유지, 발전에 기여해야 공정성 이론 : 산출물의 투입 대비 성과의 비율을 타인과 비교 결과 공정성 : 투입 대비 산출의 결과가 공정한가 절차 공정성 : 결과가 나오기 까지의 절차가 공정한가 임금 공정성에 대한 종업원들의 판단 결과 중심 절차 중심 임금 불공정에 대한 종업원들의 반응 업무 충실성, 결근, 이직, 조직, 시민행동에 악영향 기업 유지, 발전에 악영향 업종 : 단체급식(외식) 컴퓨터 설비 관리 운영 위탁 업체 설립 : 1983년 설립 본사 : 미국 메릴랜드 주 수익 : 7.7 billion (약12조)(2009) 종업원 수 : 120,000명(미국)(2009) 미국, 캐나다, 멕시코의 6000여 장소에서 10 억명 정도의 손님에게 서비스 제공 회사 소개 1년 이상