계량경제학 정부부문 및 민간부문의 급여 결정요인에 대한 실증적 분석

계량경제학 정부부문 및 민간부문의 급여 결정요인에 대한 실증적 분석

[계량경제학] 정부부문 및 민간부문의 급여 결정요인에 대한 실증적 분석.ppt

목차 1.서론 2.이론적 배경 3.선행연구 4.분석방법 5.실증분석 결과 6.결론 본문 연구배경 및 목적 임금수준은 노동자의 직무성과, 전년도대비 인상률, 물가상승률 등에 큰 영향을 받는다. 정부부문 및 민간부문의 급여 인상률이 과연 정부 또는 정권의 성격에 영향을 받는가? ▶ 보수적 정권 (=작은 정부)vs 진보적 정권(=큰 정부) 선행연구와 이 연구의 차별 기존연구에서 사용하지 않은 정치적 변수 사용. ( 보수적 정부냐, 진보적 정부냐 하는 것 ) 결정변인 분석 이전에 각 정부 별 급여인상률 자체의 차이, 타 부문 급여인상율에 대비한 상대적 차이,경제성장률과 대비한 상대적 차이 등을 명확히 분석 1989~2009년까지에 이르는 최근의 자료 사용 정부유형에 따른 양자간의 차이는 통계적으로 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 가설3은 기각되었다. “성장 대비 공무원급여 = 공무원급여인상률 - 경제성장률” “성장 대비 민간임금 = 민간급여인상률 - 경제성장률” 본문내용 , 전년도대비 인상률, 물가상승률 등에 큰 영향을 받는다. 정부부문 및 민간부문의 급여 인상률이 과연 정부 또는 정권의 성격에 영향을 받는가? ▶ 보수적 정권 (=작은 정부) vs 진보적 정권(=큰 정부) 이론적배경 급여의 개념과 유형 개념 노동을 제공한 사람에게 주어지는 근로의 대가 직무수행에 대한 반대급부 또는 보상을 의미 유형 생활급으로서의 성격 연공급으로서의 성격 직무급으로서의 성격 실적급으로서의 성격 역량급으로서의 성격 이론적배경 급여의 결정이론 임금생존비이론 임금수준은 원칙적으로 노동자와 그 가족의 생계비를 기준으로 결정된다 세력관계이론 임금수준의 결정이 사용자와 노동조합의 힘의 균형에 의하여 이루어진다 한계생산비이론 임금은 노동에 대한 수요와 공급이 균형을 이루는 수준에서 결정된다 인적자본