2013년 11월 2일 토요일

홈플러스homeplus 인적자원관리(HRM)사례분석

홈플러스homeplus 인적자원관리(HRM)사례분석
홈플러스homeplus 인적자원관리(HRM)사례분석.pptx


목차
1. 기업소개

2. 직무소개 ( HR)

3. 인재상 / 핵심역량

4. 직급승진체계 / 급여.보상체계

5. 복리후생

6. 인재개발

7. 직무만족도

8. E-mart 제도

본문
주요업무(Job Responsibilities)
- 비정규직 인력 채용 및 교육(파트타이머, 아르바이트 등), 대관업무, 회사규정
(P&P) 등의 전반적인 인사업무 수행
- 점포의 각종 지표관리(매출액, KPI지수 등) 및 식품 및 비 식품 영업파트 업무
지원
- 인력관리(점포 인력에 대한 고충처리, 교육, 입점업체 관리 등)

본문내용
족도
8. E-mart 제도

기업소개
회사명
삼성테스코㈜
(Samsung Tesco Co., Ltd.)
설립일
1999년 5월 15일
분류
유통 및 물류 기업
최대주주
영국 테스코 89%
매출액
2007년 6조2천억 원
2008년 7조5천억 원
직원 수
1만5000여명
시장점유율
국내2위(28%)
매장
107개
SKU
6~7 만
자사브랜드
4,850 여개
회사명
이마트 (신세계)
(E-mart)
설립일
1993년11월 (창동점 개점)
분류
유통 및 물류 기업
특징
국내최초 대형할인점
매출액
1998년 60억 원
2008년 28조6백억 원
직원 수
2만2천여명 (신세계)
시장점유율
국내1위 (약 38%)
매장
국내점 : 126개
중국점 : 20개
SKU
6~7 만
자사브랜드
1,000 여개
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기업소개

하고 싶은 말
본 자료는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다

한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.

인터넷으로 검색한자료가 아니라 조원들과의 토론을통해 직접 작성한 자료입니다.
그래서 여기서 판매되는다른 레포트랑 중복되는내용이 전혀없는레포트입니다.


많은도움될겁니다^-^
 

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