인적자원관리 3M 인적자원관리와 HRM 원칙

인적자원관리 3M 인적자원관리와 HRM 원칙 [인적자원관리] 3M 인적자원관리와 HRM 원칙.pptx 목차 Ⅰ. 회사소개 Ⅱ. 3M의 인적자원관리, 그들만의 HRM원칙 채용의 기준과 그들의 교육법 사원들의 평가, 관리 동기부여 & 보상제도 Ⅲ. 3M의 문제점과 개선점 본문 급여+ 시상제도 Carton Society 칼턴회‘ Golden Step Awards 위대한 전진상’ Technical Circle of Excellence Award 기술 개발상 Corporate Quality Achievement Award ‘기업의 질을 성취한 상’ Pathfinder Award ‘선구자 상’ 인센티브와 그밖에 보상제도 Objective Based Sales Incentive Program ‘목표에 기반한 판매 인센티브’ Long Service Employee ‘장기근속사원’ Genesis Grants ‘기원승인’ 의료보험혜택 의료비와 치과의료비 제공 신체장애보상 생명보험 가족 혜택 예금과 퇴직 혜택 부가적인 혜택 - 건강 혜택 - 개인적, 가족에 대한 혜택 - 학습 혜택 본문내용 본적으로 과학을 기초로 세워진 회사 상상력을 바탕으로 한 수천 종류의 제품을 생산 의료, 도로에서의 안전을 위한 제품, 사무용품, 접착제, 연마재 3M 개요 (2010년 기준) 글로벌 매출액 : 270억 달러 미국외 자회사 매출액 : 175 억 달러 (3M 전체 매출액의 65%) 전세계 60여 개 국가에서 사업 중 약 200여 나라에서 제품 판매중 종업원 수: 80,000명 Ⅱ. 3M의 인적자원관리 인력 관리 원칙 상위 10개 대학 채용 독립적 30개의 팀 자원봉사팀과의 연계 최우수 박사급 인재 확보 Ⅱ. 3M의 인적자원관리 - 채용교육 3M의 혁신가 채용 직원 교육에도 혁신을! Ⅱ. 3M의 인적자원관리 - 채용교육 EC & DP (Employee Contribution & Develop 참고문헌 [참고자료] 어니스트 건들링, 『나도 3M에서 일하고 싶다』, 세종서적, 2001 3M [Minnesota Mining and Manufacturing Company ] | 네이버 백과사전 한국3M의 인사관리 및 교육훈련 | 작성자 이봉수 짐 콜린스, 제리 포라스, 『성공하는 기업들의 8가지습관』, 김영사, 1996, 227~228p http://solutions.3m.com http://blog.naver.com/chunchingun?Redirect=Log&logNo=8619509 http://www.kmac.co.kr/knowledge/read1.asp?board_kind=4&pk=1075 http://blog.naver.com/cos2414?Redirect=Log&logNo=110010542800 http://blog.naver.com/leebs5520?Redirect=Log&logNo=80025949805 http://blog.naver.com/peter0723?Redirect=Log&logNo=50042947457