조직행위론 동기부여 우수 기업사례-모임전문공간 토즈(TOZ)

조직행위론 동기부여 우수 기업사례-모임전문공간 토즈(TOZ) [조직행위론] 동기부여 우수 기업사례-모임전문공간 토즈(TOZ).hwp 목차 #,목차 1. 주제선정 - 동기부여 2. 우수기업소개 - 모임전문공간 TOZ 3. 동기부여 프로그램 3-1. 교육 프로그램 3-2. 복지 프로그램 3-3. 성장 프로그램 3-4. 스페셜 프로그램 4. 프로그램운영의 어려운 점 5. 결론 본문 <복지 프로그램> 대기업정도의 복지가 지원되는 것은 아니지만 토즈에서도 다른 소규모 기업에 비해 많은 복지프로그램을 지원하고 있다. 1. 승진프로그램 : 토즈에서 지점 확장을 했을 때, 새 지점의 매니저 혹은 관리자를 외부에서 고용하는 것이 아니라 기존의 직원들 중에서 뽑아서 배치한다. 2. 이달의 아미상 : 한 달에 한 번씩 투표를 통해 우수한 아미를 뽑아 시급상승과 소정의 상품권을 지급하고 온라인상에 사진과 함께 올려놓음으로써 아미들의 동기를 부여시킵니다. 3. 동아리 활동 : TOZ에서는 동아리 활동을 지원해주고 있다. 직원들끼리 동아리활동을 하면서 직원들의 사기를 올려줍니다. 현재는 사진동아리, 밴드동아리, 산악동아리가 운영되고 있다. 4. 지점평가 : 지점의 청결도나 직원들의 친절도 등으로 점수를 매겨 월 1회 우수 지점을 선정해 해당 지점에 대해 인센티브를 지급하는 제도이다. 5. 해외여행 : TOZ는 직원으로 입사한 후 간부가 되면 간부해외여행을 보내주고 입사한지 5년이 지나면 해외자유여행을 보내줌으로써 동기를 부여하고 있다. 6. 아미쿠폰 : TOZ의 아미들은 다른 지점에 갔을 시 무료로 서비스를 제공받을 수 있다. 그러나 아미들은 다른 지점에 가서 자신이 어느 지점에 아미라고 얘기하면서 무료로 서비스를 제공 받는 것을 부끄러워해 많은 아미들이 이용하지 못하고 있다. 그래서 그러한 아미들 본문내용 램 3-2. 복지 프로그램 3-3. 성장 프로그램 3-4. 스페셜 프로그램 4. 프로그램운영의 어려운 점 5. 결론 <주제 선정 및 우수기업 소개> 조직행위론 수업시간에 배운 부분 중 조원 모두가 동기부여가 가장 기억에 남는다 하였다. 동기부여는 우리가 앞으로 사회생활을 하면서 가장 중요하게 여길 부분 중에 하나이기 때문에 모두가 동기부여에 대해 조사해보고 싶어 했다. 그래서 조희 조는 동기부여 프로그램이 잘 되어 있는 기업을 찾다보니 모임전문공간 TOZ가 있었고 그래서 TOZ를 우수기업으로 선정하고 동기부여를 위해 어떠한 프로그램을 운영하고 있는지 알아보았다. 일단 동기부여 프로그램에 앞서 모임전문공간 TOZ를 설명하겠다. TOZ란 스터디나 모임 등을 위해 개별적인 부스를 마련해 놓은 공간입니다. 2002